人件費はもらえるだけもらいましょう

っていうか夜勤帯（２０時〜８時）の状況としては
２０時〜２３時４５分　まだいつもどおりに仕事できる
（第１休憩）
２４時〜０４時　　　　辛うじて意識はある
（夜食休憩）
０５時〜０８時　　　　仕事になってません

これが　２２時〜０８時だと
２２時〜２３時４５分　とりあえずスタートダッシュを決める
（第１休憩）
２４時〜０４時　　　　整えた段取りで進む
（夜食休憩）
０５時〜０８時　　　　ラストスパートをかける

多分この２パターンのアウトプットは変わらないか
１２時間しているほうが悪いハズ
２時間分の残業代無駄よなぁ　体調崩して半休で帰る奴もちらちら出てきて
進捗遅れ→納期遅れ（すでに多すぎ）→お客さん離脱→会社アボーン
の方程式だべ