仕事の仕方

ただただ書いてみる
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職性
性格というか性分というのかな、メインでかっ飛ばす部分は
その部分のプロに任せて、かかえている仕掛が少なければ
普段着手できない内容をカバーするような動きをする
⇒翌朝怖い顔で「なにしててん」ってしばかれる(´Д`;)
現場の性質
褒めれば教育方針に準じている
貶せば一寸先しか見えていない
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グループ全体の社内報を見て
まだ目を通す＆読む価値があると判断できる内容だと判断している
⇒モチベーションの流出を防いでいるはずだが・・・
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現状自己分析
2010年の年末
またこのままだと完全に拗ねる危険性大
本人：希望して異動してきたんじゃねえ
同僚：会社の命令なんだからおとなしくせえや
すんません、この溝は埋まりません＆埋めないでください
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人間関係
不可はない、ただそれだけ
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あ゛ーーーーーーーーーーー